筑牢职工保障防线 共享企业家庭温暖

　　近期，根据莱钢集团有限公司工会要求，我公司参加该会职工安康互助保障基金建立的医疗互助、团体意外互助、安康互助和女职工四病互助四条保障线资金全部退出并于2022年6月20日停止。据统计，自2001年参与该会职工安康互助保障基金以来，我公司共有652人次得到救助238.37万元，有44056人次参加安康互助和医疗互助本息金额达76901万元，极大地缓解了职工因发生意外伤害、重大疾病导致的家庭经济困难。

　　这项工作退出后，公司高度重视，公司工会积极与临沂市总工会联系洽谈加入临沂市互助保险互助会的相关事宜。经公司党委会研究决定，继续实行“职工交一点、公司拨一点”的办法，让全体在职职工100%加入职工团体意外伤害互助及职工住院医疗综合互助保障两个保障种类，并拟于近期即启动加入临沂市互助保险互助会，籍此继续扎实推进公司职工保障各项工作，为职工筑牢保障防线，缓解职工因遭受意外伤害或生大病住院所带来的经济负担，缓解职工的生活困难，使职工感受到企业大家庭的温暖。

　　01团体意外伤害互助保障

　　根据临沂市总工会互助保险互助会有关文件规定：团体意外伤害互助保障期为一年，中途不得退出。会员因意外事故遭受伤害时，按照不同的伤害程度最高可以领取伤残互助金20000元。

　　02职工住院医疗综合互助保障

　　职工住院医疗综合互助保障期为一年，中途不得退出。在互助保障有效期内会员因病住院治疗或治疗特殊疾病时，根据当地基本医疗保险医疗费用自付部分的规定；或者首次确诊患有本活动所列的30类重大疾病的一种或多种时，会员可按照本活动有关规定领取互助金，用于缓解会员家庭经济困难。